❓️Вопрос: Каков порядок предоставления отгула за работу в выходной (праздник)? — 30 июня 2026 г. в 04:34:01
❓️Вопрос: Каков порядок предоставления отгула за работу в выходной (праздник)? ✅Ответ: Вне зависимости от количества отработанных в выходной или праздник часов, работнику предоставляется полный день отдыха в любой день, являющийся для него рабочим, в пределах года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день. По истечении года такое право утрачивается и вместо этого с учетом части шестой ст. 153 ТК РФ у работника появляется право на выплату в день увольнения суммы, составляющей разницу между двойным и фактически выплаченным одинарным размером оплаты за работу в выходной (праздник). Право работника требовать выплаты такой суммы по прошествии года, но при условии продолжения трудовых отношений, законом не предусмотрено
79 просмотров