Минтруд Иркутской области сообщает об изменениях в правилах обучения по охране труда, в... — 16 июля 2026 г. в 03:51:06.581
Минтруд Иркутской области сообщает об изменениях в правилах обучения по охране труда, вступающих в силу с 31 августа 2026 года Министерство труда и занятости Иркутской области информирует о вступлении в силу обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Соответствующие изменения внесены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 года № 805, которые продлевают срок действия базовых правил до 1 сентября 2032 года. Таким образом, работодатели получают долгосрочный и стабильный нормативный ориентир для выстраивания своих систем профессиональной безопасности. Нововведения вступают в силу с 31 августа 2026 года и являются обязательными для всех работодателей на территории Российской Федерации. В первую очередь изменения касаются внутренних совместителей: теперь при сохранении прежних условий труда, неизменных источниках опасности, уровнях профессиональных рисков и характере выполняемой работы от работодателя не требуется проводить для таких сотрудников вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знаний. Это решение исключает дублирование процедур и позволяет сконцентрировать ресурсы на более значимых направлениях охраны труда. При этом особое внимание в новых правилах уделено работникам, которые только начинают свой профессиональный путь и допущены к работам повышенной опасности. Для них установлен более жесткий режим контроля: в течение первого года работы повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в три месяца. Это позволит своевременно выявлять и корректировать ошибки у новичков, для которых производственные риски пока не стали привычными. Кроме того, скорректирован порядок проведения инструктажа для руководителей организаций и филиалов. Теперь его имеет право проводить не только штатный специалист по охране труда, но и любой другой работник, уполномоченный на это приказом работодателя, что делает процедуру более гибкой и оперативной. Также введено понятие внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты - оно становится обязательным в тех случаях, когда работодатель актуализирует соответствующую программу обучения, например, при поступлении новых моделей СИЗ или изменении технологий. Существенной доработке подверглись и образовательные компоненты: обновлены перечни тем для теоретических и практических занятий в рамках программ обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Эти изменения приведены в соответствие с актуальными медицинскими рекомендациями и современными производственными реалиями. Параллельно уточнены требования к оформлению документов по итогам обучения, что должно упростить процедуры отчетности и взаимодействие с контролирующими органами. В минтруде отметили, что принятые изменения являются результатом тщательного анализа правоприменительной практики и направлены на достижение разумного баланса: между сохранением жестких требований к организации обучения по охране труда, в том числе в отношении впервые начавших трудовую деятельность работников и устранением избыточных процедур в обучении, в частности при внутреннем совместительстве.