Надо ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику с высшим образованием, кот... — 16 июня 2026 г. в 08:19:13.736
Надо ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику с высшим образованием, который обучается в магистратуре по другой специальности Нет. Одно из условий предоставления оплачиваемого учебного отпуска — сотрудник получает образование данного уровня впервые. Исключение — организация направила сотрудника получать второе высшее образование. Для этого условие об обучении нужно закрепить в трудовом или ученическом договоре с сотрудником (ч. 1 ст. 177 ТК, письмо Минтруда от 08.11.2013 № 14-1-187). При этом под вторым высшим образованием понимают обучение по программам того же уровня. Например, бакалавр повторно проходит обучение в бакалавриате, специалист — в специалитете, магистр — в магистратуре (п. 1 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Такие сотрудники не имеют права на учебный отпуск. #ПрофсоюзКультурыИркутскойобласти #Правовые консультации