#прецедент #судебный_прецедент — 24 августа 2026 г. в 09:41:51.272
#прецедент #судебный_прецедент 😐 Уволенного дистанционщика не восстановили — даже несмотря на то, что работодатель нарушил процедуру ✉️ Дистанционного работника уволили по итогам аттестации. Он попытался оспорить увольнение, в том числе потому, что компания не направила ему бумажную копию приказа заказным письмом — это нарушает ст. 312.8 ТК РФ. 🧑⚖️ Суды (включая кассацию) признали: нарушение процедуры есть. Но оно не означает, что увольнение было обоснованным. А значит — при основаниях для увольнения даже в случае процедурной ошибки восстановиться не получится. Что важно запомнить: ✅ нарушение порядка ознакомления с приказом не равно незаконности самого увольнения ✅ если основания для увольнения были законными — процедурные ошибки вряд ли помогут восстановиться 👉 Подробности дела. 👨🎨 Художник: Дмитрий Петров