Поговорили о наболевшем — 13 августа 2026 г. в 13:03:02.020
Поговорили о наболевшем Рабочая встреча руководства компании Группа «Илим» с профсоюзными лидерами трех промплощадок состоялась 10 – 11 августа в Усть-Илимске. ✅ Во встрече принимали участие генеральный директор группы «Илим» Алексей Ломко, старший вице-президент Александр Поздняков, управляющий директор по кадровым ресурсам Светлана Пуховская, менеджер по управлению персоналом Ксения Трофимова. ✅ Лесной филиал Группы «Илим» представляли директор управления персоналом «Лес-Сибирь» Елена Козлова, председатель ОППО «Лес» Иван Зайцев и его заместитель Ирина Кузнецова. Также во встрече принимали участие представители Усть-Илимского филиала, Братской промплощадки и Котласского ЦБК. ▫️Участники обсудили актуальные вопросы работы филиалов, производственной безопасности, кадрового обеспечения и социально-трудовых гарантий работников. В ходе встречи Александр Поздняков подробно остановился на ситуации в технических комбинатах. В числе основных вопросов - аварийность, организация технологических процессов, работа с персоналом и деятельность учебных центров. Отмечено, что руководство находится в курсе ситуации в каждом из комбинатов и принимает необходимые меры для решения выявленных вопросов. Отдельное внимание уделено сохранению действующих льгот и гарантий работников. Профсоюзной стороной обозначены вопросы, связанные с возможностью сохранения и дальнейшего развития положений коллективных договоров. В условиях текущей экономической ситуации принято решение ориентироваться на пролонгацию действующих коллективных договоров филиалов на очередной период. Также обсуждалось сохранение финансирования детского отдыха работников на уровне 2026 года как одной из важных составляющих социальной поддержки и мотивации персонала. 🖇️ По итогам встречи сформирован проект протокола с обозначенными вопросами и предложениями сторон. Важной частью встречи стало обращение Алексея Петровича Ломко к трудовым коллективам. Руководство призывает работников спокойно и добросовестно продолжать выполнять свои обязанности, понимая, что в работе любой компании могут возникать сложные периоды. Вместе с тем сегодня особенно востребованы предложения непосредственно от работников, мастеров и специалистов, которые хорошо знают производственные процессы и видят возможности для их совершенствования. Речь идет о практических предложениях по ресурсосбережению, более эффективному использованию материалов и ресурсов, оптимизации производственных и офисных процессов - без снижения требований к безопасности и качеству работы. Трудовые коллективы приглашаются к активному участию в этой работе. Практические идеи и предложения работников могут стать важным вкладом в повышение эффективности компании.