Развиваем управленческий потенциал: в Якутске прошел семинар-практикум «Точка управленч...
Развиваем управленческий потенциал: в Якутске прошел семинар-практикум «Точка управленческого роста» 🌟Сегодня, 30 октября, в Институте развития образования и повышения квалификации им. С.Н. Донского-II состоялся очный семинар-практикум для молодых лидеров образования. Центр стратегии и развития образования ИРОиПК объединил директоров школ со стажем от 0 до 3 лет из Горного, Намского и Хангаласского улусов – участников проекта «Точка управленческого роста» (ТУР). Мероприятие открыл директор Института Юрий Егорович Шишигин. В своем приветственном слове он подчеркнул высокую значимость проекта для становления начинающих руководителей, обозначил ключевые ориентиры в современном образовании и напутствовал коллег на плодотворную работу и смелые управленческие решения. 🎯Главная цель встречи – поддержка молодых директоров, повышение их правовой и управленческой грамотности, а также поиск новых векторов развития школьных коллективов. Напомним, что сам региональный проект Института «Точка управленческого роста» был презентован руководителям образовательных организаций республики 28 октября. Его миссия – создание единой гибкой системы профессиональной адаптации и непрерывного развития управленческих кадров, которая включает в себя обучение нормативно-правовым и финансовым компетенциям, практические стажировки на базе передовых школ, а также систему оперативного наставничества и управленческого аудита. В насыщенной программе семинара участники изучили «Карту управленческого потенциала и образовательных результатов», а в ходе деловой игры и интерактивной дискуссии «Векторы развития: от запроса к сообществу» разобрали актуальные управленческие кейсы. Особое внимание было уделено таким важным блокам, как повышение качества образования, нормативно-правовое регулирование школы, трудовое законодательство в вопросах руководителя, закупочная деятельность по ФЗ-44. «Быть молодым директором – это вызов и огромная ответственность. Такие практикумы дают не только сухую теорию, но и реальные инструменты-навигаторы для принятия ежедневных управленческих решений», - отметили участники по итогам рефлексии. Проект «Точка управленческого роста» продолжает свою работу! Впереди участников проекта ждет еще много интересных задач и открытий. https://max.ru/id1435236589_gos