📌 СЕНТЯБРЬ 2026: НОВЫЕ ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ БУХГАЛТЕРУ ЛУЧШЕ НЕ ПРОПУСТИТЬ
📌 СЕНТЯБРЬ 2026: НОВЫЕ ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ БУХГАЛТЕРУ ЛУЧШЕ НЕ ПРОПУСТИТЬ 1 сентября — это не только начало осени. Для бухгалтера и налогового консультанта это ещё одна дата, когда нужно открыть законодательство, обновить рабочие алгоритмы и проверить, какие изменения уже сегодня затрагивают клиентов. Собрала ключевые нововведения сентября 2026 года 👇 1️⃣ НДФЛ и страховые взносы можно «закрыть» уведомлениями заранее Теперь работодатели вправе направить единое уведомление сразу на несколько будущих периодов — вплоть до конца года. То есть при желании можно заранее заявить НДФЛ и страховые взносы за сентябрь–декабрь. Но НДФЛ по-прежнему необходимо разделять по периодам: ▪️ с 1-го по 22-е число; ▪️ с 23-го по последнее число месяца. Если фактическая сумма окажется выше заявленной — понадобится уточняющее уведомление. Если ниже — разница останется на ЕНС. Важно: новый порядок не обязательный. Можно продолжать работать по прежней схеме. 📚 Основание: Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, ст. 58 НК РФ. 2️⃣ Снизить налоговый штраф теперь можно не бесконечно Смягчающие обстоятельства никуда не исчезли: при их наличии штраф по-прежнему должен быть уменьшен минимум в два раза. Но теперь законодатель установил предел: 👉 максимальное снижение — в 10 раз. Для налоговых споров это принципиальный момент. Подход, при котором штраф мог уменьшаться в десятки и даже сотни раз, теперь ограничен. 📚 Основание: Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, п. 3 ст. 114 НК РФ. 3️⃣ Налоговый контроль становится ещё более цифровым С 1 сентября налоговые материалы могут рассматриваться с использованием видеоконференц-связи. А возражения и подтверждающие документы можно направлять электронно: ✔️ через ТКС; ✔️ личный кабинет налогоплательщика; ✔️ Госуслуги. Также сохраняются традиционные способы — личная подача и направление заказным письмом. Для бухгалтера и налогового консультанта вывод очевиден: электронный документооборот с налоговой становится всё более значимой частью работы. 📚 Основание: Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ. 4️⃣ Перевозки: ЭПД становится обязательным 🚛 С 1 сентября электронный формат становится обязательным для ряда транспортных и экспедиторских документов. В частности, речь идёт о: 🔹 транспортной накладной; 🔹 заказе и заявке на перевозку; 🔹 железнодорожной накладной; 🔹 грузовой авианакладной; 🔹 поручении экспедитору; 🔹 экспедиторской и складской расписках. Документы передаются через операторов информационных систем ЭПД в ГИС ЭПД. ❗ Но есть важный момент, который часто путают: путевой лист не стал исключительно электронным. Его по-прежнему можно оформлять и на бумаге, и в электронном виде. 📚 Основание: Федеральный закон от 07.06.2025 № 140-ФЗ, Федеральный закон № 259-ФЗ, приказ Минтранса России от 01.06.2026 № 262. 5️⃣ ИП с ГПД: СФР меняет порядок регистрации Если ИП заключает гражданско-правовой договор, по которому предусмотрены взносы «на травматизм», СФР в определённых случаях сможет поставить предпринимателя на учёт без отдельного заявления. Основанием станут сведения персонифицированного учета и ЕГРИП. Также меняется состав информации, которая отражается в персонифицированном учете. 📚 Основание: Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ. 6️⃣ Иностранные сотрудники — проверяем формы МВД У компании или ИП есть иностранные работники? Тогда обязательно проверьте формы уведомлений. С 1 сентября применяются новые бланки, в том числе для уведомления: 🔹 о заключении договора; 🔹 о прекращении договора; 🔹 об исполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС; 🔹 по другим связанным вопросам. Старые формы оставляем в прошлом. 📚 Основание: приказ МВД России от 12.05.2026 № 290. 7️⃣ Испытательный срок: проверяем трудовые договоры С 1 сентября расширен перечень работников, которым нельзя устанавливать испытание. В частности, запрет распространяется на женщин, имеющих ребёнка до 3 лет. Ранее речь шла о возрасте ребёнка до 1,5 года.