⚠️Госдума в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ с 2027 года до 28 935 р...
⚠️Госдума в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ с 2027 года до 28 935 рублей. 💰 Сколько на руки? После удержания НДФЛ (13%) сотрудник получит 25 173,45 руб. Расчет: 28 935 - (28 935 × 0,13) = 25 173,45 ₽. (Базовый расчет, без учета вычетов на детей и региональных надбавок). ❓ Главные ответы экспертов: 1. Обязан ли работодатель повышать оклад? Нет, если общая сумма начислений (оклад + премии + надбавки) превышает МРОТ. Сравнивается вся зарплата за полную ставку, а не только «голый» оклад. 2. А если неполный день? Оплата идет пропорционально отработанному времени. Например, на 0,4 ставки гарантированный минимум составит 11 574 руб. (28 935 × 0,4). 3. Как МРОТ влияет на пособия? Если средний заработок ниже МРОТ или стаж меньше 6 месяцев: · Больничный: мин. среднедневной заработок — 951,29 ₽ (28 935 × 24 ÷ 730). · Декретные: минимум за 140 дней — 133 180,60 ₽. · Пособие до 1,5 лет: минимум — 11 574 ₽/мес. 4. Что делать, если зарплата ниже МРОТ? Если при полной норме начислено меньше 28 935 ₽ — это нарушение. Жаловаться можно в Роструд (через Онлайнинспекция.рф), прокуратуру или суд. Штраф для работодателя — до 50 000 ₽. ⚠️ Важно: Законопроект № 619-9 предлагает на 2027–2029 гг. временно приостановить жесткую привязку МРОТ к медианной зарплате, определяя рост по оперативным прогнозам.