В рамках национального проекта «Кадры» в филиале ГКУ Республиканский центр занятости на... — 18 мая 2026 г. в 12:38:01.551
В рамках национального проекта «Кадры» в филиале ГКУ Республиканский центр занятости населения по Ишимбайскому району подвели промежуточные итоги работы с демобилизованными участниками специальной военной операции. Задача, поставленная руководством республики, предельно ясна: «Всё для Победы» и всё для тех, кто возвращается домой. Сегодня в поле зрения центра — 124 демобилизованных участника СВО. Главный итог последних месяцев — из 90 человек, с которыми ведется активное взаимодействие, 69% уже обеспечены работой. Это 62 бойца, сменивших окопы на рабочие места. Однако 28 человек пока находятся в поиске, и для каждого здесь ищут особый ключ. Ставка делается на индивидуальный подход. Сейчас на сопровождении центра состоят 11 ветеранов. Их профессиональные траектории доказывают: непреодолимых барьеров нет. К примеру, один из бойцов после тяжелого ранения получил первую группу инвалидности, но это не поставило крест на его мобильности. Благодаря программе переобучения он освоил вождение автомобиля с ручным управлением (категория B) и теперь готовится к новому этапу жизни. Еще один ветеран успешно трудоустроился в администрацию сельского поселения и параллельно получает дополнительное профессиональное образование. Всего сертификаты на обучение получили 5 участников СВО: четверо уже успешно завершили учёбу, один продолжает осваивать новую специальность. Это важный инструмент, позволяющий ветеранам не просто найти работу, а получить востребованную профессию и уверенно смотреть в будущее. Напомним, для участников СВО и членов их семей сертификат покрывает стоимость курса обучения до 50 тысяч рублей. Яркий тренд — тяга к предпринимательству. Сразу трое ветеранов планируют открыть собственное дело. Один из них уже получил права тракториста категории C, чтобы работать на себя в сельском хозяйстве. Другой проходит собеседования, взвешивая варианты запуска бизнеса. Служба занятости активно применяет новые механизмы поддержки. Для тех, кто получил инвалидность на фронте, открыты широкие возможности: один из ветеранов получил востребованную специальность охранника 4-го разряда. Теперь закон о квотировании обязывает предприятия с численностью от 100 человек резервировать 1% мест для участников СВО, а работодатели, трудоустраивающие ветеранов с инвалидностью, могут рассчитывать на компенсацию затрат на оборудование рабочего места до 200 тысяч рублей. В зоне особого внимания остаются 18 человек из числа нетрудоустроенных, кто еще не встал на учет. Статистика показывает сложную структуру этой группы: 3 человека с инвалидностью I группы, требующие особых условий и зачастую надомной работы; 5 человек с инвалидностью II группы; 5 человек с инвалидностью III группы. Также в списке есть те, кто имеет только судимость, и те, кто формально не имеет категории инвалидности, но испытывает трудности. Один из демобилизованных принял решение повторно заключить контракт и вернуться в зону СВО. В Ишимбайском районе понимают: трудоустройство — это лишь верхушка айсберга. Работают форматы неформального общения, ярмарки вакансий для семей бойцов. С этого года вводится новое направление социального контракта именно для участников СВО — финансовая поддержка на открытие бизнеса теперь не привязана к уровню дохода семьи. Это значит, что 69% трудоустроенных — далеко не предел, и скоро мы увидим новые истории успеха.