👩💼 «Зумеры не хотят работать»: почему молодёжь в Туле всё чаще диктует условия
👩💼 «Зумеры не хотят работать»: почему молодёжь в Туле всё чаще диктует условия 16 сентября отмечают День HR-менеджера — специалистов, которые ищут и нанимают сотрудников. Но сегодня молодые соискатели сами всё чаще выбирают, где и за сколько работать. В Тульской области зарплатные ожидания молодёжи без опыта за четыре года выросли на 89% — до 57,1 тысячи рублей. При этом работодатели предлагают в среднем 68,3 тысячи. Причина — дефицит кадров: в регионе около 30 тысяч вакансий и всего 2 тысячи соискателей. При безработице в 1,2% молодые специалисты могут выбирать между предложениями и не задерживаться там, где их не устраивают условия. При этом работодатели ждут от зумеров инициативности и хороших навыков общения. Получается, спор поколений на рынке труда всё чаще сводится не к желанию работать, а к тому, какие условия устраивают обе стороны.