Экспоненциальное развитие — 29 июня 2026 г. в 14:11:14.540
Экспоненциальное развитие Часто говорю коллегам и новым сотрудникам, что работать в быстрорастущей компании не просто и есть несколько факторов: - Много изменений. Не успеваешь привыкнуть, а уже нужно меняться. Меняется оргструктура, KPI, управление продуктами, роли… - Быстрые решения. Это конкурентное преимущество, но и не всегда получается учесть все мнения, это конечно раздражительный фактор для тех кто хочет максимальной стабильности. - Метрики. Все считается, и быстро видно, кто молодец, а кто «курит бамбук» Если компания быстро развивается, значит это в первую очередь нужно потребителям, если про Steplife, то это нашим пациентам и государству, которое стимулирует развитие малых технологических компаний. Ну и дело значит достойное! Нет смысла заниматься «протиранием дырок в штанах», только ради того чтобы прокормить себя. #ЕБШ #РабочийПонедельник