Россиян предупредили о рисках увольнения в конце года: можно остаться без премии и ново...
Россиян предупредили о рисках увольнения в конце года: можно остаться без премии и новой работы Увольнение в ноябре или декабре может обернуться для россиян длительным поиском новой работы и потерей годовых премий. О рисках смены работодателя в конце 2026 года рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. По словам эксперта, работодатели стали осторожнее подходить к найму сотрудников. При этом ситуация на рынке труда существенно различается в зависимости от профессии, квалификации и региона. «В одних направлениях соискателям приходится дольше искать подходящее место, в других компании по-прежнему испытывают нехватку специалистов», – отметила Ирина Шульженко Дополнительные сложности возникают в последние месяцы года. Многие компании завершают текущие проекты, утверждают бюджеты и штатное расписание на следующий год. Из-за этого подбор новых сотрудников может замедляться, а выход на работу переноситься на январь. Еще один риск связан с потерей годовых премий и бонусов, включая так называемую 13-ю зарплату. В некоторых организациях такие выплаты производятся в конце года, поэтому увольнение незадолго до их начисления может привести к финансовым потерям. Условия получения премий зависят от правил конкретного работодателя. Перед сменой работы специалист рекомендует оценить не только предлагаемую зарплату, но и должностные обязанности, стиль управления, отношения в коллективе и перспективы карьерного роста. Если нынешняя работа перестала устраивать, Шульженко советует сначала обсудить ситуацию с руководством. Возможно, проблему удастся решить за счет изменения обязанностей, перехода на другой проект или новых возможностей профессионального развития. Если договориться не получается, эксперт рекомендует заранее изучить рынок труда и начать поиск подходящих вакансий, не увольняясь с текущего места. Наиболее безопасным вариантом станет переход к новому работодателю после получения конкретного предложения о трудоустройстве и согласования всех условий. Такой подход позволит сократить период без дохода и избежать необдуманных финансовых рисков. Фото: Freepik. Подпишитесь на Ivbg | Ivbg в Telegram