Россиянам напомнили, как оплачивается работа 4 ноября
Россиянам напомнили, как оплачивается работа 4 ноября Работа в День народного единства, который отмечается в России 4 ноября, должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это правило распространяется в том числе на сотрудников со сменным графиком, рассказал адвокат Московской коллегии адвокатов Антон Пивоваров. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, повышенная оплата положена за все часы, фактически отработанные в праздничный день. Для сотрудников на окладе размер доплаты зависит от того, выполнялась ли работа в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх нее. При расчете выплат работодатель обязан учитывать предусмотренные системой оплаты труда компенсационные и стимулирующие надбавки. Повышенная оплата полагается и в том случае, если праздничный день совпал с запланированной рабочей сменой. Вместо двойной оплаты сотрудник может выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа 4 ноября оплачивается в одинарном размере, а предоставленный отгул отдельно не оплачивается. При этом работодатель не вправе самостоятельно заменять повышенную оплату днем отдыха без согласия работника. С марта 2025 года действует правило, позволяющее использовать дополнительный выходной в течение года после работы в праздник или присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску. Если сотрудник увольняется, не использовав положенный отгул, работодатель обязан выплатить разницу между фактической оплатой праздничной работы и суммой, которая полагалась бы без предоставления дополнительного отдыха. При отказе работодателя соблюдать требования законодательства сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. Для подтверждения нарушения рекомендуется сохранить график смен, табель учета рабочего времени, расчетные листки и документы о привлечении к работе в праздничный день. Фото: Freepik. Подпишитесь на Ivbg | Ivbg в Telegram
Канал в каталоге Максиметера
1 675 подписчиков · Новости