Машинное зрение для сокращений на заводе 🤔 — 17 июня 2026 г. в 11:22:15.250
Машинное зрение для сокращений на заводе 🤔 На выставке руководитель одного производства рассказал, что сейчас готовит компанию к сокращению штата и для этого внедряет машинное зрение. Логика такая. В цеху работает 20 человек. Никто не сидит без дела. Но одна сотрудница собирает изделие за 15 минут, а другая за 20. На этом месте многие бы сделали вывод, кто из них работает лучше. Но дальше выясняется, что сотрудница, которая медленнее собирает, быстрее упаковывает готовую продукцию. А та, что быстрее собирает, наоборот проигрывает на скорости упаковки. 📊 По словам руководителя, именно для этого они и внедряют машинное зрение Задача — разобраться и получить фактическую статистику по операциям, а не опираться на ощущения. Понять, кто на какой операции приносит максимальную пользу и где теряется производительность. Лучшее найти и масштабировать. А откровенно неэффективных людей сократить. Подход спорный, но интересный. С одной стороны выглядит как рабочий инструмент и новый технологичный шаг в контроле. С другой — сразу возникает вопрос, насколько такой статистике можно доверять и принимать по ней решения. И насколько сами сотрудники будут с этим согласны. А вы что думаете о таком подходе к сокращению?