Работодатель не сможет уволить сотрудника за распитие алкоголя
Работодатель не сможет уволить сотрудника за распитие алкоголя Юристы напомнили, что отдельного основания для увольнения за сам факт употребления горячительного на рабочем месте в законе нет. Лишиться должности можно исключительно за нахождение на смене в состоянии опьянения, причём руководству придётся это строго доказать. Одних только подозрений или претензий начальника для расторжения договора недостаточно. При этом подтвердить нетрезвое состояние сотрудника закон позволяет не только официальным медосвидетельствованием.
1 302 просмотров