📌 Вводите оценку за поведение? Проверьте, какие документы нужно подготовить — 13 августа 2026 г. в 05:00:11.484
📌 Вводите оценку за поведение? Проверьте, какие документы нужно подготовить Скачайте комплект в ВК Донат: https://vk.ru/wall-210634821_52016 С 1 сентября 2026 года правила оценки поведения школьников меняются. Если школа участвует в апробации и вводит такую систему, важно заранее оформить локальную нормативную базу и подготовить рабочие формы. Что понадобится школе? ✅ Приказ о введении системы оценки поведения В приказе можно определить ответственных за подготовку и внедрение системы, конкретные поручения и сроки их выполнения. ✅ Положение об оценке поведения обучающихся Это основной локальный акт, который закрепит, как именно школа будет выставлять оценки. В положении целесообразно определить: — используемую модель и шкалу оценки поведения; — критерии, показатели и порядок формирования оценки; — периодичность оценивания; — работников, участвующих в оценивании, и их полномочия; — порядок учета индивидуальных достижений и социальной активности ученика; — механизм контроля объективности оценивания; — порядок действий при несогласии ученика или родителей с выставленной оценкой. 📎 Важно: в Методических рекомендациях Минпросвещения отдельно предусмотрен контроль за выставлением оценок, чтобы снизить риск субъективного подхода. ✅ Индивидуальный лист оценки поведения Для фиксации результатов можно использовать отдельный лист на каждого ученика. Такая форма предусмотрена приложением 1 к Методическим рекомендациям, направленным письмом Минпросвещения России от 17.07.2025 № 03-1385. В листе отражают критерии и показатели поведения, результат оценки и период, за который она выставлена. ✅ Сводная ведомость по классу Она нужна классному руководителю для обобщения результатов оценивания учеников класса. В приложении 2 к Методическим рекомендациям Минпросвещения есть два варианта такой ведомости — развернутый и сокращенный. Наша группа в ВКонтакте: https://vk.ru/cabinetdirector Наш телеграм-канал: https://t.me/cabinet_director