Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Ответственность работодателя За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателям предусмотрен административный штраф для должностного лица до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей до 10 тысяч рублей, для юридических лиц до 100 тысяч рублей. Чтобы Вы могли защитить свои права, удостоверьтесь, что Вы заключили с работодателем именно трудовой договор. Внимательно и полностью прочтите трудовой договор, прежде чем его подписывать. Не соглашайтесь на работу без оформления трудового договора!
1 355 просмотров