Квотируемые вакансии создаются в рамках государственной политики содействия занятости с... — 29 июля 2026 г. в 07:54:01.080
Квотируемые вакансии создаются в рамках государственной политики содействия занятости социально уязвимых категорий граждан. Напоминаем, что квоты для трудоустройства инвалидов в Сириусе установлены постановлением главы администрации от 27 декабря 2024 года № 171-п и составляют: 🔹2% от среднесписочной численности работников — для предприятий и организаций, в которых от 36 до 100 работников включительно; 🔹3% — для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек; ➡Также закон обязывает работодателей ежемесячно подавать в службу занятости сведения о выполнении квот. Важно сделать это не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным (до 10 августа сдаётся отчётность за июль). Инструкция — как легко подать информацию через портал «Работа России». ❗За непредставление сведений или предоставление их несвоевременно/не в полном объёме/в искаженном виде (согласно ст. 19.7 КоАП РФ) можно получить штраф до 5 тыс. рублей. В данный момент под условия квотирования рабочих мест в Сириусе попадают 69 работодателей. На специально зарезервированных рабочих местах уже трудятся 148 человек с инвалидностью. В прошлом месяце компании федеральной территории разместили на портале “Работа России” более 50 объявлений о вакансиях для соискателей с особенностями здоровья. Работодатели из разных сфер предлагают варианты занятости как для высококвалифицированных специалистов, так и для работников с базовым опытом. Если вам нужна помощь в подборе работников на квотируемые места или консультация по заполнению отчётных документов — обращайтесь в Кадровый центр. Связаться со специалистами можно по телефону:📞+7 (862) 445 55 70 (доб. *510) — для работодателей. Единый номер для бесплатных консультаций работодателей и соискателей в Сириусе: ☎ 8 (800) 302-20-32.