Работодатели в России всё чаще зовут бывших сотрудников обратно. — 10 июня 2026 г. в 12:00:05.922
Работодатели в России всё чаще зовут бывших сотрудников обратно. Кадровый голод заставляет работодателей пересматривать отношение к уволенным специалистам: за последний год 48% компаний пытались вернуть тех, кто ушел. Для сравнения, год назад таких было 32%, подсчитали аналитики SuperJob. 📊Как показало исследование, за последние 12 месяцев попытки вернуть прежних работников предпринимали 48% организаций. Год назад таких было лишь 32%. Но не все попытки увенчиваются успехом. 🔹14% — полностью закрыли вакансии старыми кадрами 🔹67% — согласилась только часть приглашённых 🔹19% — не смогли вернуть никого 🔊Опрошенные граждане сообщили, что минимум один раз получали предложение вернуться на старое место работы 52% респондентов. Из них согласились 15%, а 37% ответили отказом. Чаще всего людей мотивирует возвращаться достойная зарплата (24% от общего числа передумавших). Также в числе причин — сплочённый коллектив (12%), более комфортные условия или гибкий график (10%), карьерный рост (10%) и интерес к задачам (9%). 🚫Основные причины отказа: низкий доход (19%) плохие условия труда (16%) принципиальное нежелание возвращаться туда, где уже работал (15%) конфликты с руководством (9%) хотят двигаться только вперёд по карьерной лестнице (8%) ❗26% россиян допускают возврат к прежнему нанимателю. Главное условие для 48% — повышение зарплаты, а также улучшение условий в офисе или на производстве. Источник: Online47 #Ленинградскаяобласть #работа #опрос #командасозидания47 #работодатели