Директор Кадрового центра Татьяна Иванова — о том, как регион возвращает престиж рабоче... — 13 августа 2026 г. в 12:10:01.888
Директор Кадрового центра Татьяна Иванова — о том, как регион возвращает престиж рабочей профессии и открывает двери заводов для каждого, кто ищет стабильность и доход.🏭 Рынок труда в Петербурге и Ленобласти смещается в сторону рабочих специальностей с зарплатами уже давно превысившими 100 тыс. Эти тенденции обсуждались на круглом столе «Смена профессии» в пресс-центре «АиФ-Петербург». Директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова рассказала о совместной работе с работодателями над продающими вакансиями с минимальными требованиями к опыту и максимальным соцпакетом — чтобы привлекать людей в регион и показывать, что их готовы принимать в коллективы и развивать в любом возрасте. Также она упомянула медиа-проекты команды губернатора для привлечения новых кадров. Эксперты отметили: зарплата рабочих в Петербурге может превышать 150 тыс. руб. — в 1,5 раза выше средней по региону. 30% соискателей готовы перейти в рабочие профессии ради дохода. Однако рынок ужесточился: вакансий стало на 20% меньше, резюме — на 34% больше. Для рабочих конкуренция ниже (норма 4–6), чем для офисных специалистов (9,9). В Ленобласти около 80% из 190 тыс. вакансий — рабочие: операторы станков, слесари, строители, медсёстры. В Петербурге дефицит в сфере обслуживания, ЖКХ, транспорте, логистике, производстве. Острый спрос на водителей — компетентным платят более 150 тысяч. Рабочие специальности остаются самыми востребованными и высокооплачиваемыми в регионе. При поддержке Кадрового центра и программ переобучения сменить профессию может любой желающий без потери текущего места работы. #рыноктруда #кадровыйцентр #ЦЗН #центрзанятости #работароссии #переобучение #командасозидания47