📊 Каждого третьего можно спасти: как удержать ценного сотрудника? — 12 августа 2026 г. в 06:00:00.486
📊 Каждого третьего можно спасти: как удержать ценного сотрудника? Новые данные от SuperJob заставляют задуматься: 32% уволившихся россиян признаются, что их можно было уговорить остаться. Причем чаще всего о готовности передумать заявляют мужчины (36%) и опытные сотрудники старше 45 лет (36%). 💰 Главный рычаг влияния, как и прежде, — деньги. Для 63% респондентов решающим фактором стало бы повышение заработной платы. Однако не стоит недооценивать и «мягкую силу»: 🤝 15% удержал бы улучшенный климат в коллективе и отношения с руководителем; ⚖️ 13% — снижение рабочей нагрузки; 🛋️ 13% — комфортные условия труда; 📈 11% — перспективы карьерного роста; ✅ И даже 5% отметили, что остались бы, если бы работодатель просто выполнил ранее данные обещания. Интересно, что 77% работников предпочитают предупреждать о своих планах заранее (в идеале — за месяц). Это время — золотой фонд для HR-службы, чтобы успеть предложить сотруднику альтернативу. 💡 Вывод для работодателей: Главный секрет удержания — не ждать заявления на стол, а регулярно спрашивать сотрудников об их удовлетворенности. И помнить: иногда вопрос решает не только оклад, но и банальное выполнение обещаний. Источник: Online47 #Кадровыйцентр #ленинградскаяобласть #работодатели #опрос #работа