🍂В сентябре Кадровый центр Новгородской области охватил профориентационной работой бол...
🍂В сентябре Кадровый центр Новгородской области охватил профориентационной работой более двух тысяч школьников В этот период учащиеся 8-11 классов проходили тестирования на выявление склонностей к определенным профессиям, знакомились с востребованными в регионе направлениями обучения, погружались в рабочие процессы изнутри. 140 ребят региона приняли участие в профтурах и посетили👣 работодателей в сфере защиты правопорядка, государственного управления, медицины и ветеринарии. В режиме реального времени молодые люди знакомились с условиями труда, сопоставляли свои знания о профессии с практической деятельностью и задавали волнующие вопросы. 💥Ученики 9-11 классов пообщались с представителями образовательных учреждений в рамках профориентационной практики «День.ПРО». Встреча прошла в преддверии Дня учителя и собрала 50 человек. Специалисты педагогического института, строительного колледжа и колледжа искусств рассказали подросткам о доступных программах подготовки, правилах поступления и этапах приемной кампании. «Для нас по-прежнему значимо ориентировать молодежь на актуальные в регионе направления обучения. В прошлом учебном году мы охватили профориентационными мероприятиями более 12 тыс. школьников и не планируем останавливаться на достигнутом. Для реализации этих целей продолжается активное взаимодействие с предприятиями региона и учреждениями образования. Уже в первый учебный месяц в профориентационной работе приняли участие 33 школы, 5 работодателей и 3 организации среднего и высшего образования», — комментирует директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. Помимо специализированных практик, профтуров и экскурсий на предприятия, школьники региона изучили стратегии построения карьеры и познакомились с цифровыми сервисами поиска вакансий. 📢Подобная работа проходит в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи нацпроекта «Кадры». Его главная цель — помочь молодым новгородцам увидеть профессиональные перспективы в родном регионе и остаться работать здесь, где их действительно ждут. @информация_СЗН53 @профориентация_СЗН53 @нацпроекткадры @маршрутизация_молодёжи