👨👩👧👦 «Это не расходы, а инвестиция»: зачем омским работодателям Корпоративный де...
👨👩👧👦 «Это не расходы, а инвестиция»: зачем омским работодателям Корпоративный демографический стандарт Кадровый центр Омской области поддерживает работодателей в поиске квалифицированных сотрудников. Найти нужного человека — задача не из лёгких. Выручает Корпоративный демографический стандарт — реальный инструмент, который помогает бизнесу привлекать и удерживать работников. 🤝 Это система поддержки сотрудников с детьми, которую государство закрепило на федеральном уровне. Внутри семь направлений: помощь беременным сотрудницам, поддержка при совмещении работы и семьи, помощь многодетным, социальные программы, отпуска и здоровье, жилищные вопросы, а также продвижение семейных ценностей. Всё это работает не по отдельности, а в комплексе. Если сотрудник знает, что на работе его ценят и готовы помочь с семьёй, ему проще сохранять мотивацию и не искать место, где условия лучше. Плюс компания с хорошей репутацией в вопросах семейной политики становится более привлекательной для новых сотрудников. Это не расходы — это инвестиция в стабильность! 📍 В Кадровом центре Таврического района работодатели уже обсудили переход от разовых выплат к созданию настоящей экосистемы заботы. У Кадрового центра есть два конкретных решения для бизнеса. 🔹 «Удержание»: пока сотрудница в декрете, она может бесплатно освоить новую смежную профессию. Работник остаётся в компании, а предприятие получает специалиста с расширенными навыками. 🔹 «Второе дыхание»: возвращаем на рынок труда тех, чьи навыки устарели за годы воспитания детей. Человек снова чувствует себя нужным, а бизнес получает мотивированного сотрудника. 📊 С начала года Кадровый центр «Работа России» Омской области помог найти работу более 13 тысяч женщин. Это 62% от всех жительниц региона, обратившихся в службу занятости. Омички вышли на промышленные предприятия, в больницы и школы, центры социальных услуг и МФЦ. Специалисты Кадрового центра помогают составить резюме, подобрать вакансии, подготовиться к собеседованию. И вместе с соискательницами обсуждают, как совместить карьеру и детей без потери дохода и профессионального роста. 💬 «Женщины — это ценный кадровый ресурс, который сегодня особенно нужен региону. Омички готовы работать, развиваться и приносить пользу предприятию, но необходима поддержка. Гибкий график, возможность переобучения во время декрета, помощь в возвращении к работе — всё это помогает компаниям получать мотивированных и благодарных сотрудников, а женщинам — реализовать себя в профессии, не жертвуя семьёй. Именно поэтому мы предлагаем бизнесу конкретные инструменты, которые делают такую поддержку системной и выгодной для всех», — отметила первый заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Татьяна Цой. 💚 Забота о сотрудниках — устойчивость вашего предприятия. Работодатели Таврического района, готовы внедрять стандарт? 📞 Получить меры поддержки можно в любом Кадровом центре «Работа России» Омской области. Подробности по телефону: 8 800 101 92 02 (звонок бесплатный).