Кадровый центр «Работа России» Иркутской области информирует работодателей о региональн...
Кадровый центр «Работа России» Иркутской области информирует работодателей о региональном Корпоративном демографическом стандарте Демография — дело каждого. Поддержка семей и повышение рождаемости определены как приоритетная общенациональная задача. Ваша компания может стать частью этого движения. 🔸 Что такое корпоративная программа поддержки? Это комплекс мер, которые работодатель добровольно внедряет, чтобы помочь сотрудникам совмещать работу и семью, повысить мотивацию к родительству и многодетности. 🔸 Что можно включить в программу? Материальные меры (выбирайте под себя): дополнительные оплачиваемые дни отпуска при рождении ребенка, бракосочетании, 1 сентября; единовременная и ежемесячная материальная помощь на детей; регулярная выплата многодетным работникам; материальная помощь одиноким родителям; компенсация детского сада, кружков, путевок в лагеря; оплата путевок в детские лагеря и санаторно-курортное лечение; ДМС для сотрудников и членов семей; оплата первоначального взноса по ипотеке или погашение части долга при рождении детей. Нематериальные меры (поддержка без затрат): гибкий график и удаленная работа для родителей детей до 14 лет, беременных, многодетных; дополнительные выходные при рождении ребенка, бракосочетании, 1 сентября; «семейный куратор» — сотрудник, помогающий получить меры поддержки; информационная и правовая поддержка; признание и корпоративная культура; семейные клубы и мероприятия; комнаты матери и ребенка; приоритетное предоставление отпуска в удобное время. 🔸 Выгода для вас Укрепление позиций в ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса, преференции от государства, партнеров и инвесторов, лояльность сотрудников и снижение текучести кадров, улучшение демографической ситуации в регионе, рост привлекательности компании как работодателя. 🔸 5 шагов, как внедрить программу Оцените потребности работников, проанализируйте действующие меры, выберите меры из перечня Рекомендаций РТК и ГОСТа, разработайте и утвердите корпоративную программу, проинформируйте работников и обеспечьте обратную связь. Войдите в число ответственных работодателей региона. Вместе сделаем Иркутскую область территорией семейного благополучия. По вопросам внедрения стандарта обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» Иркутской области: 8-800-200-19-91