🌐Корпоративный демографический стандарт - это когда работодатель создаёт условия, чтоб... — 24 июля 2026 г. в 08:29:17.495
🌐Корпоративный демографический стандарт - это когда работодатель создаёт условия, чтобы вам было проще находить баланс между работой и семьёй. 🧵Одной из таких компаний чьи инициативы по поддержке своих работников и членов их семей давно вышли за рамки оплаты медицинской страховки или абонемента в фитнес-центр является АО ХБК "Шуйские ситцы" ❓Что сегодня предлагает компания? 🔸1 сентября — выходной для родителей первоклассников (1 день с сохранением зарплаты). Пусть этот важный день останется в памяти без стресса из‑за работы! 🔸Дополнительный отпуск для мам и пап: 3 оплачиваемых дня для: мам, воспитывающих двух и более детей до 14 лет, одиноких отцов, опекунов. 🔸3 дня на свадьбу — с сохранением зарплаты! Чтобы вы могли насладиться праздником, а не думать о рабочих задачах. 🔸Подарок будущим мамам: при уходе в декрет — 10 кг ткани по минимальной спеццене. Практично и по‑доброму! 🔸Новогодние подарки для детей до 11 лет включительно — потому что волшебство должно быть у каждого! 🔸Яркие события для всей семьи: торжественная линейка 1 сентября, новогодняя ёлка, праздничные мероприятия к 9 Мая, творческие конкурсы для детей сотрудников, экскурсии на предприятие — пусть дети увидят, где работает их мама или папа! 🔸Культурная программа: выездные посещения цирка, театра и других мероприятий. Совместные впечатления — это важно! 🔸Интересный факт: этими мерами поддержки уже воспользовались 412 сотрудников! Значит, подход работает — и делает жизнь людей чуточку легче и счастливее. 👉Хотите работать в компании, где ценят не только профессионализм, но и семью? Мы поможем найти подходящую вакансию! 🔎Обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» 📞Единый номер контакт‑центра: +7 (4932) 41‑50‑40 #Работа_России