📌Информация работодателям: о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
📌Информация работодателям: о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 🔹Если в организации среднесписочная численность сотрудников за предыдущий квартал более 35, то работодатель обязан устанавливать квоту для приема на работу инвалидов. ✅Квота считается выполненной в случаях оформления инвалидов на рабочие места по трудовому договору: непосредственно у работодателя или в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. 🔸За отсутствие рабочих мест для инвалидов работодатель может быть привлечен к административной ответственности со штрафом. 👉В Кадровых центрах Магаданской области за каждым работодателем закреплен специалист, который не только проконсультирует, но и поможет разместить отчеты и вакансии на портале «Работа в России», проинформирует о мерах государственной поддержки. ☎️Телефон контакт-центра: 8 (4132) 62-27-44.