📝Что можно предложить кандидату, кроме заработной платы? Специалист кадрового центра А... — 10 июня 2026 г. в 09:45:53.545
📝Что можно предложить кандидату, кроме заработной платы? Специалист кадрового центра Асекеевского района Альмира Юсупова рассказывает о бонусах, помогающих повысить лояльность соискателей и сотрудников. ➡️ Дополнительные выходные дни Сделайте подарок родителям – выходной на 1 сентября🍁 или последний звонок. Можно ввести сокращенный рабочий день для именинников🎉 или дополнительный выходной за стаж работы в компании. ➡️ Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях Это может быть помощь при вступлении в брак, рождении ребенка или, наоборот, в трудные моменты (болезни, утраты). ➡️ Гибкий или гибридный график Если специфика работы позволяет не сидеть в офисе с 09.00 до 18.00⏰ – дайте сотруднику свободу. Возможность начать рабочий день на час позже или поработать из дома иногда ценится выше, чем прибавка к зарплате. ➡️ Забота о детях Подарки к Новому году🎄, билеты в кино/музеи/театры в дни каникул, «Детский день» в офисе – все это может стать одним из факторов лояльности. ➡️ Корпоративная культура и отдых Помимо традиционных корпоративов, можно организовать выезд на пикник🎒, совместный поход в кино или небольшой тимбилдинг. ➡️ Забота о здоровье Конечно, полис ДМС станет весомым аргументом в борьбе за соискателей. Но раздача витаминных комплексов💊 в период простуд, свежие фрукты🍏 в офисе, организация вакцинации и прочие знаки внимания также могут стать преимуществом. #Кадры_про_кадры