Кадровый центр «Работа России», Оренбургская область
Бизнес · 7 сентября 2026 г.
⭐ Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего ...
⭐ Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной работы, сокращения численности либо ликвидации. На основании ч. 1 ст. 53 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 12.12.2023г. №565-ФЗ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 г. № 195н, работодатели обязаны информировать службу занятости посредством размещения информации на ЕЦП «Работа в России»: ✔️о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата организации работодатель-организация не позднее чем за два месяца, работодатель – ИП – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий; ✔️о сокращении численности или штата организации, которое может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; ✔️о введении режима неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; ✔️о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных ТК; ✔️о процедуре банкротства. Для представления сведений необходимо авторизоваться на ЕЦП «Работа в России».