«Мобильность 1.0»: отвечаем на главные вопросы бизнеса — 23 июля 2026 г. в 06:00:02.373
«Мобильность 1.0»: отвечаем на главные вопросы бизнеса 21 июля состоялась встреча клуба работодателей, посвящённая условиям предоставления финансовой поддержки, порядку взаимодействия и отчётности работодателей, привлекающих специалистов из других субъектов РФ. Встреча привлекла внимание порядка 60 прикамских работодателей, обеспечив широкий охват аудитории благодаря совмещению офлайн и онлайн участия. 🔹 Открывая мероприятие, директор Кадрового центра Алла Анатольевна Тимофеева сделала акцент на практической пользе новой субсидии. Отметив, что благодаря программе «Мобильность 1.0», направленной на привлечение иногородних специалистов, работодатели получают возможность не только закрыть сложные вакансии, но и компенсировать до 225 000 рублей на затраты по релокации сотрудника, что способствует закрытию кадровой потребности в регионе. 🔹 Начальник отдела по взаимодействию с работодателями Татьяна Валентиновна Султанова совместно с представителями Управления Федерального казначейства по Пермскому краю раскрыла ключевые аспекты реализации мер господдержки, разъяснила алгоритм действий для желающих принять участие в программе, ответила на организационные вопросы. 🔹 Особый интерес вызвало выступление Екатерины Алексеевны Байдиной, начальника отдела труда и заработной платы «Юговского комбината молочных продуктов». Она поделилась успешным кейсом применения господдержки на практике и рассказала, как предприятию удаётся привлекать кадры из других регионов. Отметим, что встреча, посвящённая мерам государственной поддержки по привлечению специалистов из других регионов, прошла в формате живого диалога. Участники активно задавали вопросы и получали исчерпывающие комментарии непосредственно от спикеров в режиме реального времени. Так, в ходе обсуждения были прояснены ключевые практические моменты реализации программы: 👉🏻Работа вахтовым методом: действие субсидии не распространяется на работников, привлекаемых вахтовым методом из других регионов. 👉🏻Подтверждение расходов: для подтверждения затрат на аренду жилья требуется официальный договор найма и документы, подтверждающие фактическую оплату (платёжные поручения, банковские выписки). Расписка не является достаточным основанием для компенсации. 👉🏻Обязательства при увольнении сотрудника: порядок возврата средств в случае досрочного расторжения трудового договора регламентирован условиями программы. 🔈Чтобы получить подробную презентацию о программе «Мобильность 1.0» и задать свои вопросы в рамках персональной консультации, пишите в личные сообщения сообщества. Наши специалисты свяжутся с вами напрямую.