👨🏼🦳 70 лет — работы нет?
👨🏼🦳 70 лет — работы нет? В фильме «Стажер» главный герой Бен сталкивается с типичными предрассудками: на собеседовании и после его открыто расспрашивают о возрасте, сомневаясь, поспеет ли пенсионер за миром гаджетов и стремительным темпом молодых коллег. В кино эта история заканчивается хорошо, но в наших реалиях подобные вопросы на интервью — это прямое нарушение закона. 👉🏻 Статья 3 ТК РФ запрещает ограничивать соискателей из-за возраста. Если бы Бену отказали только из-за года рождения, он мог бы потребовать письменное обоснование. По закону работодатель обязан выдать официальную причину отказа в течение 7 рабочих дней (ст. 64 ТК РФ). Чем рискует компания? 🔹 Административный штраф (ст. 5.62 КоАП РФ). 🔹 Штраф за возрастные рамки в описании вакансии, например за фразы вроде «ищем сотрудников до 35 лет» (ст. 13.11.1 КоАП РФ). 🔹 Судебные разбирательства: соискатель может добиться компенсации морального вреда и материального ущерба. ❗️Помните: профессионализм определяется навыками, а не цифрой в паспорте. #труд_96 #дискриминация_по_возрасту