Резервирование рабочих мест: возможность для работодателей
Резервирование рабочих мест: возможность для работодателей Кадровый центр «Работа России» предлагает принять участие в программе резервирования вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 💡Что это дает бизнесу? Зарезервированные рабочие места будут предлагаться в приоритетном порядке кандидатам из указанных категорий. Это повысит эффективность закрытия кадровой потребности. Среди кандидатов — не только готовые специалисты, но и граждане, проходящие профессиональное обучение или получающие дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости. Категории граждан для резервирования рабочих мест: 🔹Ветераны боевых действий, в том числе принимавшие участие в СВО, и члены их семей 🔹Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей Кто относится к членам семей: • Супруга (супруг); • Несовершеннолетние дети; • Дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; • Дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; • Лица, находящиеся на иждивении ветеранов боевых действий и граждан, уволенных с военной службы. Как участвовать в программе? Участие в резервировании предполагает заключение договора между Кадровым центром «Работа России» и работодателем. 📞По всем вопросам обращайтесь в контакт-центр Кадрового центра «Работа России» Томской области: +7 (3822) 46-76-03