Кадровый центр «Работа России» в Удмуртской Республике
Бизнес · 20 октября 2026 г.
👍 В Ижевске обсудили, как привлечь молодежь в сельское хозяйство Удмуртии
👍 В Ижевске обсудили, как привлечь молодежь в сельское хозяйство Удмуртии _____________________ 15 октября в Ижевске в Кадровом центре «Работа России» прошла панельная дискуссия «Карьера в АПК: от школьной скамьи до кресла руководителя». Руководители ведущих сельхозпредприятий республики, представители аграрного университета и министерства сельского хозяйства обсудили со студентами меры поддержки и методы работы с молодежью. Спикерами выступили руководители и специалисты ведущих сельхозпредприятий, представители Удмуртского государственного аграрного университета и Министерства сельского хозяйства и продовольствия региона. Они поделились методами работы с молодёжью, обменялись опытом и обсудили меры поддержки. ✅Кто участвовал? Перед студентами аграрного вуза выступили: - Олег Котлячков, директор дополнительного образования УдГАУ; - Алексей Волков, генеральный директор ООО «Камские фермы»; - Марина Ерохина, юрист, кадровый специалист, сособственник ООО «Первый Май»; - Филипп Штумф, руководитель сельскохозяйственного направления предприятий «Штумф»; - Александр Кленов, заместитель председателя СХПК «Колос»; - Андрей Белов, руководитель ООО «Старозятцинское». В зале также присутствовали заместитель министра социальной политики и труда Удмуртии Оксана Иутина и заместитель начальника отдела развития кадрового потенциала АПК Минсельхоза региона Марина Чеботарева. ❓ О чём говорили? Дискуссия получилась живой. Студенты активно задавали вопросы, один из них поинтересовался, не заменит ли искусственный интеллект специалистов в сельском хозяйстве. Спикеры единогласно ответили: нет, потому что АПК — живой механизм, где ИИ может быть только помощником. «Молодёжь поедет в село, где технологично и комфортно — где есть достойная заработная плата, досуг, мобильность, "свежий" коллектив», — отметила Марина Ерохина. 💯 Важная инициатива Директор Кадрового центра «Работа России» в Удмуртии Максим Фефилов предложил руководителям предприятий взаимодействовать со службой занятости в привлечении студентов из других регионов на практики и стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства. Руководители дружно поддержали идею. «Привлечение молодёжи из других регионов — это шанс создать здоровую конкуренцию, обменяться опытом и привнести новые идеи в АПК республики. Мы готовы выступить связующим звеном: организовать практики и стажировки, обеспечить сопровождение на всех этапах — от первого знакомства с предприятием до закрепления на селе», — подчеркнул Максим Фефилов. #КадровыйЦентрУдмуртии #РаботаРоссии #молодым_специалистам #маршрутизация_молодежи