Кадровый центр «Работа России» в Удмуртской Республике
Бизнес · 27 октября 2026 г.
Рубрика #Спросите_у_Кадрового_центра
Рубрика #Спросите_у_Кадрового_центра ❓Работодатель хочет принять на работу инвалида. Он может участвовать только в одном приказе СФР: либо №2712, либо №2714? ✅Работодатель может участвовать сразу в двух приказах и получить две субсидии. ❓Если так получится, что трудоустроенный инвалид не проработает 9 месяцев, субсидию придется возвращать? ✅Если инвалид трудоустроился к работодателю на рабочее место, созданное по приказу СФР №2712, и уволился, не доработав 9 месяцев, то на его место работодатель может принять другого инвалида из льготной категории. Такую замену можно делать не более 2 раз в отношении одного рабочего места. Тогда субсидию возвращать не нужно. Период простоя (до 60 дней) не сжигает срок обязательной отработки (9 из 12 месяцев). Главное – обеспечить трудоустройство инвалидов не менее 9 месяцев из 12. В случае если рабочее место было занято менее 9 месяцев из 12, то субсидия должна быть возвращена.