Кадры для малой родины: как в Овюрском районе Тувы привлекают на работу молодых специал... — 6 августа 2026 г. в 08:53:14.812
Кадры для малой родины: как в Овюрском районе Тувы привлекают на работу молодых специалистов Вернутся ли студенты после учебы в родные края? В Овюрском районе на этот вопрос отвечают не словом, а делом. В рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи в Хандагайты прошла встреча администрации кожууна, ведущих работодателей и Кадрового центра с местными студентами, выпускниками вузов и колледжей со всей страны. Приняли участие студенты Сибирского федерального университета, Уральской юридической академии, Новосибирского речного училища, медики, педагоги и музыканты. Студенты поделились своими успехами, а будущие работодатели — от центральной районной больницы до сферы культуры и спорта — прямо сказали: «Вы нам нужны, мы вас ждем домой». Сегодня в Овюрском районе живет более двух тысяч молодых людей от 18 до 35 лет, и большая часть из них уже успешно работает. Чтобы удержать эту планку и помочь тем, кто только окончил учебу, к разговору подключился Кадровый центр «Работа России». Начальник местной службы занятости Шенне Куулар разобрала со студентами реальные возможности для старта карьеры в Туве, рассказав о наиболее востребованных профессиях в регионе, пошаговом поиске работы через единую платформу «Работа России» и получении до 350 тысяч рублей по соцконтракту на запуск собственного бизнеса. Встреча быстро переросла из официального формата в живой диалог. Молодые люди спрашивали о секретах успешных собеседований, грамотном составлении резюме и получали личные консультации от карьерных экспертов. Главный итог таких встреч прост: у молодых специалистов есть чёткое понимание, что дома их ждут не только родные, но и реальные рабочие места с поддержкой государства.