❓Обязан ли Кадровый центр оплатить соискателю расходы на переезд в другой город, если о...
❓Обязан ли Кадровый центр оплатить соискателю расходы на переезд в другой город, если он трудоустраивается по направлению службы? Ответ: Да, обязан. Согласно закону «О занятости населения в РФ», специалисты не имеют права отказать в предоставлении финансовой поддержки переезжающему кандидату, если он подал соответствующее письменное заявление. Кто еще имеет право на компенсацию расходов по закону: – Члены семьи зарегистрированного гражданина при совместном переезде (или несовершеннолетние иждивенцы до 18 лет); – Специалист, который направлен на работу в труднодоступную местность на основании официального трехстороннего договора. Как это работает на практике: Поддержка назначается на удобный для соискателя срок, но не дольше, чем длится сам период первичного обустройства (например, на период до трех месяцев). Возмещение в этом случае выплачивается пропорционально стоимости билетов на проезд или фактически подтвержденным расходам на наем жилья. При этом трудовой стаж продолжают считать в обычном порядке, а гарантированный оклад на новом месте не снижается. Важно: Кадровый центр обязан согласовать смету и перечислить средства не позднее 5 рабочих дней с момента подачи письменного заявления.