Участие специалистов территориального Кадрового центра Амгинского улуса в семинаре для ...
Участие специалистов территориального Кадрового центра Амгинского улуса в семинаре для работодателей сельских домов культуры в с. Болугур. Кадровый консультант Территориального центра занятости населения (ТЦЗН) Амгинского улуса Софронова Р. Н. приняла участие в районном семинаре, организованном для работодателей сельских домов культуры. Мероприятие было направлено на повышение профессиональной компетенции сотрудников учреждений культуры в вопросах взаимодействия с современными государственными цифровыми платформами и правовой грамотности в сфере трудовых отношений. В рамках семинара, в котором приняли участие 15 работодателей, основной блок программы был посвящен работе с государственным порталом «Работа России». Специалист ТЦЗН провела подробную консультацию, охватывающую ключевые аспекты использования ресурса: от процесса первичной регистрации работодателя на портале до алгоритмов публикации актуальных вакансий и последующего управления ими в системе. Целью данной части обучения стало упрощение процесса взаимодействия работодателей с государственными службами занятости и повышение эффективности поиска персонала через цифровые каналы. Помимо технических вопросов, значительное внимание в ходе встречи было уделено правовым и социальным аспектам трудовой деятельности. В частности, была представлена информация, касающаяся рисков, связанных с неформальной занятостью, а также разъяснены правовые последствия и механизмы защиты прав граждан в условиях сокращения штатов. Работодателям были даны рекомендации относительно условий трудовых договоров и ключевых моментов, которые необходимо учитывать для обеспечения стабильной трудовой деятельности и минимизации рисков для обеих сторон трудовых отношений. Проведенная информационная работа была нацелена на оказание практической помощи руководителям сельских культурных учреждений в вопросах кадрового учета и соблюдения трудового законодательства. Организаторы и специалисты выражают уверенность, что предоставленные сведения станут полезным инструментом в повседневной деятельности работодателей и будут способствовать более эффективному управлению кадровым потенциалом в сельских территориях улуса.