😏 Наши филиалы за неделю: коротко о главном — 30 августа 2026 г. в 11:42:03.792
😏 Наши филиалы за неделю: коротко о главном Последняя неделя августа получилась насыщенной: где-то нашли работу, где-то переписали резюме, а где-то профессию пришлось буквально угадывать. Собрали все самое интересное за 24–28 августа👇 🌿 В Холмске профориентация сошла с привычного маршрута — и отправилась на «ПРОФ-тропу». Более 140 педагогов из 15 районов испытали квест на себе, а домой увезли готовые материалы. Скоро по этой тропе пойдут уже школьники. 🎤 В Курильске решили: лучше один раз отрепетировать собеседование, чем потом вспоминать удачный ответ по дороге домой. Соискатели тренировались презентовать себя и правильно разговаривать с работодателем. Следующий дубль будет уже настоящий. 🔄 В Невельске сокращения не стали ждать сложа руки. Для девяти сотрудников коммунального предприятия заранее определили дальнейшие шаги: двоим подбирают обучение, ещё двоим — новую работу. 🤝 В Южно-Сахалинске на встрече «Маяка для своих» не отправляли участников СВО из кабинета в кабинет. В одном месте разобрали вопросы работы, обучения, лечения и реабилитации, а дальше каждому помогут уже по его ситуации. 💼 В Поронайске субсидированный найм перевели с государственного языка на человеческий. Три работодателя разобрали свои реальные ситуации и теперь переходят к конкретной работе с Кадровым центром. 📝 В Александровске-Сахалинском два резюме получили вторую жизнь прямо во время деловой игры. Соискатели переписали самопрезентацию и снова вышли на поиск — теперь задача одна: получить приглашение на собеседование. 🛡️ У Андрея Шумана новая профессия уже в кармане — почти. Обучение на охранника завершено, резюме готово, осталось получить лицензию и вместе с Долинским Кадровым центром перейти к вакансиям. 🏢 В Южно-Сахалинске работодателям сначала показали «кухню» Кадрового центра, а потом сразу предложили перейти к делу. После экскурсии прошла специализированная ярмарка вакансий для ООО «Фабрика». Теория долго не задержалась. 🧩 В Тымовском профессию сначала попробовали угадать. Участники из «Солнечной Долины» через игру знакомились со специальностями и заодно присматривались: а что из этого может подойти именно мне? 💡 А на другой встрече в Тымовском примеряли уже роль предпринимателя. Разобрали бизнес-идею, бизнес-план и поддержку Кадрового центра — теперь у мысли «может, открыть своё?» появился вполне конкретный маршрут. 🎒 В Смирных один важный вопрос к 1 сентября уже закрыт. Команда Кадрового центра собрала школьный комплект для Ярослава Богданова. Осталось самое трудное — смириться, что каникулы действительно заканчиваются. ⚓ В Холмске открытый отбор в мореходное училище затянулся на два с половиной часа — и не зря. Из 19 соискателей семеро продолжат отбор, а по нескольким вакансиям уже появились конкретные кандидаты и предварительные решения. 🏗️ В Смирныховском ЖКХ о кадровых изменениях сообщили заранее. Благодаря этому Кадровый центр сможет начать работу с сотрудниками ещё до сокращения — искать вакансии и при необходимости подбирать обучение. ❤️ Полгода самостоятельных поисков у Ангелины Устиновой закончились новой работой. Теперь она трудится в «Сахалинской пивоваренной компании» и говорит главное: на работу ходит с удовольствием. 🐟 А в Невельске знакомство с Приморской рыболовной компанией быстро перешло к делу. Предприятие будет передавать вакансии, а Кадровый центр — искать кандидатов именно под его запрос. Никакого «будем на связи» без продолжения. 🧾 В Охе решили не знакомиться с новой отчётностью 1 сентября в последний момент. Представители четырёх работодателей заранее разобрали новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью и изменения на портале «Работа России». Теперь к обновлённой форме они подойдут уже без сюрпризов Судя по темпу наших филиалов, сентябрь расслабиться тоже не даст. ▶️ Кадровый центр | Вакансии | Анонсы