Особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан — 5 августа 2026 г. в 08:00:03.005
Особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан Работа подростков важна, но необходимо соблюдать законы о защите прав, здоровья и безопасности несовершеннолетних. Трудоустройство возможно с 16 лет, в отдельных случаях — с более раннего возраста. ✅ С 15 лет, если соискатель поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: — После получения общего образования; — В свободное от учебы время; — Во время каникул. ✅ С 14 лет можно заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, если: — получено согласие одного из родителей (попечителя); — работа выполняется в свободное от учебы время; — работа не мешает учебе; — работа безопасна для здоровья. 📌 до 14 лет трудовой договор подписывается родителем (опекуном) при соблюдении следующих условий: — работа в определенных сферах (театральные, концертные организации, спорт и т.д.); — согласие одного из родителей (опекуна); — отсутствие вреда здоровью; — отсутствие вреда нравственному развитию. В разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия. 💠 Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #молодёжь