Удержать опыт и сэкономить бюджет: как бизнесу работать с сотрудниками 50+
Удержать опыт и сэкономить бюджет: как бизнесу работать с сотрудниками 50+ Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации, которые превращают сотрудников 50+ в золотой фонд вашей компании. Кадровые центры готовы помочь вам внедрить эти меры бесплатно. Как это работает: 🔺 если хотите повысить цифровой навык своего главного инженера, то направьте его на бесплатную переподготовку по нацпроекту «Кадры» – мы поможем оформить все документы; 🔺 используйте мудрость старших для адаптации новичков, это снижает текучесть молодых кадров на 30%. Рекомендации предусматривают восемь типов карьерных маршрутов: от постепенного выхода на пенсию до проектных работ с гибким графиком. Хотите перестроить кадровую политику без лишних затрат? Обращайтесь в Кадровый центр Запорожской области! 💠 Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #информирование