Кадры для химии

Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов провел рабочую встречу с управляющим партнером Группы компаний Detech Светланой Симоненко ✔️В центре обсуждения — развитие системной работы с кадровым потенциалом предприятий и внедрение современных HR-инструментов в практику подготовки и сопровождения специалистов для промышленности. Группа компаний Detech специализируется на стратегическом управлении персоналом, оценке и аудите команд, формировании кадрового резерва, разработке компетенций, управлении по ценностям и создании культуры безопасности — направлениях, напрямую влияющих на устойчивость бизнеса. Для ЦОПП ТГУ встреча стала важным шагом к расширению партнерской сети и усилению экспертной составляющей проектов в сфере подготовки кадров. Развитие таких партнерств — это вклад в формирование сильных…

Актуализация образовательных программ высшего образования Продолжаем рассказывать о программах профильного образования, которые были обновлены в прошлом году в рамках работы Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. ✔️Химический факультет Северо-Кавказского федерального университета открыл три новых профиля, которые отвечают самым современным вызовам науки и производства. Это 04.03.01 Химия: «Органическая и медицинская химия» и «Химия окружающей среды, химическая экспертиза и экологическая безопасность», а также 18.03.01 Химическая технология: «Основной органический и нефтехимический синтез». ✔️Два проекта Уфимского государственного нефтяного технического университета победили в конкурсе на актуализацию образователь…

+3

Химики нарасхват! 🧪 Более 200 учебных заведений страны готовят специалистов для химической отрасли. Чтобы знания будущих профессионалов были актуальны, учебные программы обновляют по нацпроекту «Новые материалы и химия». Идёт активная работа над подготовкой и переподготовкой кадров. Студенты проходят практику на предприятиях, участвуют в стажировках и получают навыки, которые нужны работодателям здесь и сейчас. Чтобы обучить специалистов под запросы индустрии, был создан Центр опережающей подготовки и переподготовки кадров (ЦОПП). Он помогает университетам и промышленности работать вместе.  Главная задача — вырастить профессионалов, которые смогут создавать новые материалы и развивать технологическое производство страны. Как обновляют учебные планы и меняют подход к обучению, рассказа…

+2

Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов принял участие в экспертной сессии ФБТ «Специалист будущего: профессии биоэкономики», посвящённой подготовке высококвалифицированных кадров для биоэкономики и смежных отраслей ✔️Сегодня формирование кадрового потенциала в сфере биоэкономики становится стратегической задачей как для науки, так и для промышленности. Для преодоления дефицита специалистов необходимо обновлять образовательные программы, модернизировать учебную и лабораторную инфраструктуру, усиливать взаимодействие вузов и предприятий. В центре обсуждения — запрос бизнеса на практикоориентированное обучение, гибкость образовательных треков, развитие междисциплинарных компетенций и раннюю профориентацию. Отдельное внимание было уделено тому, какие специалисты наиболее востребованы уже сегодня и …

+1

Какие качества отличают лидера? Как трансформируется управление командами? ✔️Эти и другие вопросы были в центре внимания на закрытой зимней встрече компании Detech Group, темой которой стало «Лидерство в эпоху перемен». Участниками мероприятия стали руководители крупнейших российских компаний, представители органов государственной власти, в том числе директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов. На встрече были представлены результаты исследования о природе лидерства и управлении командами в современных условиях. Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться по ссылке.

💜Какие возможности получают предприятия-партнеры Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии?

Приходи работать в химию: знакомим школьников с отраслью будущего 📝 Специалист по работе с молодёжными отраслевыми сообществами ЦОПП ТГУ Сергей Зимин провёл профориентационный семинар «Приходи работать в химию!» для учащихся трёх девятых классов МОУ «Средняя школа № 117» г. Волгограда. Школьники узнали о возможностях профессионального развития в химической отрасли, востребованных направлениях подготовки и перспективах работы на современных предприятиях. Такие встречи помогают старшеклассникам увидеть за школьными предметами реальные профессии, познакомиться с карьерными возможностями и сделать более осознанный выбор дальнейшего образовательного маршрута. 👏 ЦОПП ТГУ помогает формировать интерес молодёжи к химии и выстраивать связь между школьным образованием, профессиональной подготовк…

Подготовка инженерных кадров для химической отрасли: региональная модель и решения для предприятий ✔️ 21 октября на межрегиональном промышленно-энергетическом форуме «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2026» состоялась панельная дискуссия «Региональная кадровая стратегия химической отрасли Волгоградской области на период до 2030 года. Подготовка инженерных кадров». В рамках дискуссии заместитель директора ЦОПП ТГУ Алина Рыбина представила модель формирования системы подготовки кадров для химической промышленности региона, разработанная при участии Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП ТГУ). Волгоградская область — первый пилотный регион ЦОПП ТГУ. Работа с регионом направлена на выстраивание системного взаимодействия про…

Иркутская область формирует кадровую стратегию химической промышленности до 2030 года при участии ЦОПП ТГУ ▶️ Эта работа имеет особое значение для создания Федерального центра химии в Усолье-Сибирском, который развивается в рамках национального проекта «Новые материалы и химия». На форсайт-сессии «Химпром Приангарья: Кадры будущего 2030» представители региональных органов власти, образовательных организаций и предприятий обсудили, как обеспечить отрасль квалифицированными кадрами и согласовать потребности промышленности с возможностями системы образования. Ключевой результат – формирование единого понимания образа специалиста химической промышленности, определение критических компетенций и механизмов устранения кадрового дефицита. Востребованные специальности планируется интегрировать в…