Госдума приняла закон о стажировках выпускников колледжей и вузов
Госдума приняла закон о стажировках выпускников колледжей и вузов С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится новый вид трудовой деятельности — стажировка. Она позволит молодым специалистам получить первый профессиональный опыт по срочному трудовому договору под руководством наставника. Что важно: ✔️стажировка будет доступна выпускникам колледжей, вузов, программ переподготовки и профессионального обучения; ✔️заключить договор можно в течение года после окончания обучения; ✔️максимальная продолжительность стажировки – 6 месяцев; ✔️работодатель обязан назначить наставника и определить программу стажировки, объем самостоятельной работы и порядок оценки результатов; ✔️если после стажировки выпускника принимают в штат, испытательный срок не устанавливается. Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов: Для химической отрасли этот закон важен прежде всего тем, что формализует переход выпускника от обучения к полноценной работе на предприятии. Отрасль сегодня испытывает высокий спрос на молодых инженеров и технологов, однако работодателям необходимы специалисты, уже знакомые с производственными процессами, требованиями промышленной безопасности и корпоративными стандартами. Оплачиваемая стажировка позволяет решить эту задачу без потери мотивации выпускников. Вместе с тем эффективность нового механизма будет зависеть от того, насколько активно предприятия встроят стажировки в свою кадровую стратегию и будут развивать наставничество. Для высокотехнологичных отраслей, таких как химия и новые материалы, это не просто инструмент адаптации персонала, а возможность сократить сроки выхода молодых специалистов на требуемый уровень квалификации и повысить их закрепляемость на производстве.