8 из 10 стажеров получают офер после прохождения стажировки
8 из 10 стажеров получают офер после прохождения стажировки Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru. По итогам стажировок 54% работодателей приглашают на работу более половины своих стажеров (год назад таких компаний было 51%). Еще каждая четвертая организация делает оферы только самым сильным кандидатам. ▫️Со стороны молодых специалистов интерес к стажировкам также растет. 7 из 10 молодых людей 18–27 лет с опытом стажировок устроились именно в ту компанию, где проходили практику, — это максимальный показатель за всю историю наблюдений (год назад — 66%). Еще 11% получили предложение о работе, но отказались, и лишь 7% не получили офер вовсе. Тренд подтверждают и результаты исследований ЦОПП ТГУ. По данным опроса, стажировки и практики сегодня входят в число ключевых инструментов привлечения молодых специалистов. Именно поэтому развитие системы наставничества и стажировок стало одним из приоритетных направлений работы Центра. 👥Сегодня молодежь все чаще рассматривает стажировку как прямой путь к первому месту работы, а работодатели — как эффективный инструмент решения кадрового дефицита. Поэтому качество организации практик, участие предприятий в их разработке и сопровождение студентов наставниками становятся важной частью современной кадровой политики. 📢Полный текст исследования Superjob — по ссылке.