Кадровая конкуренция выходит за пределы предприятий: директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов –...
Кадровая конкуренция выходит за пределы предприятий: директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов – о ситуации в полимерной отрасли ➡️Полимерные производства конкурируют за специалистов не только между собой, но и с другими сегментами химической промышленности. Об этом сообщил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов, представив анализ более 73 000 вакансий за период с января 2024-го по июнь 2026 года. Результаты исследования Директор ЦОПП ТГУ представил 6 октября на форуме «ПОЛИМЕРУМ» в РХТУ им. Д. И. Менделеева. 💬В докладе «Популяризация, подготовка, конкуренция. Как полимерной отрасли достичь кадрового суверенитета?» директор ЦОПП ТГУ рассмотрел кадровую ситуацию в четырех подотраслях: производстве изделий из пластмасс, пластмасс в первичных формах, синтетического каучука и химических волокон. Данные взяты из интерактивного дашборда, разработанного в ходе деятельности Центра. Аналитика показывает, что кадровый спрос полимерной отрасли охватывает широкий спектр профессий и специальностей. Среди наиболее востребованных – операторы производственных линий, слесари-сантехники, химики, инженеры и технологи, упаковщики, наладчики, машинисты, лаборанты, начальники смен и мастера участков. ➡️При этом почти 30% вакансий содержат требование о высшем образовании, около четверти – о среднем профессиональном. Требование именно профильного образования указано только в 4% вакансий. «Кадровую конкуренцию необходимо рассматривать шире, чем конкуренцию отдельных предприятий. Это конкуренция между сегментами отрасли за специалистов, обладающих необходимыми квалификациями», – отметил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов. 🙏Отдельное внимание в выступлении было уделено популяризации полимерной отрасли среди молодежи. По мнению Фархада Идрисовича, будущему специалисту важно заранее понимать не только содержание профессии, но и путь от обучения до первого рабочего места и дальнейшего карьерного роста. 🔗Центр "Кадры для химии". Подписаться