Попалось очередное исследование про то, как ИИ влияет на рынок труда. На этот раз Стэнф...
Попалось очередное исследование про то, как ИИ влияет на рынок труда. На этот раз Стэнфордский университет и Королевский колледж Лондона подготовили масштабный анализ 1,25 млрд вакансий и 154 млн записей о занятости в 41 стране за 2021-2026 годы. Результаты подтверждают то, о чем уже не раз говорили исследователи. Сильнее всего ИИ затрагивает начинающих специалистов. Опытные же сотрудники, наоборот, оказываются в выигрыше. ▪️ Доля новичков в компаниях, внедривших ИИ, оказалась на 1,9 п. п. ниже, чем в аналогичных компаниях без него. ▪️ Занятость опытных специалистов выросла на 6,7%. У новичков она снизилась на 2,5%, но этот результат недостаточно надежен. ▪️ В профессиях, сильнее затронутых ИИ, спрос на опытных специалистов вырос на 5%, а на новичков снизился на 2%. ▪️ В компьютерных и математических профессиях доля начинающих сотрудников сократилась на 3,3 п. п., хотя общая занятость в этой группе выросла на 0,8 п. п. ▪️ В 23 из 31 страны доля новичков уменьшилась, но статистически значимым снижение было только в семи. ▪️ Общая занятость в компаниях с ИИ выросла на 3,3%, хотя надежность этой оценки ограничена. Говорить о кризисе пока рано, процентные изменения не настолько велики. Вероятнее, в ближайшей перспективе работодатели просто перестроят работу с новичками. Изменится не сам факт найма начинающих специалистов, а то, как они будут попадать в компанию и осваивать профессию. Подписывайтесь на Кадры