Корпоративные коммуникации приобретают новые формы: подкасты становятся важным форматом...
Корпоративные коммуникации приобретают новые формы: подкасты становятся важным форматом вовлечения сотрудников ▪️ Причем в последнее время большей популярностью пользуются сюжеты, в которых руководители и сотрудники встречаются не просто в студии, а прямо на рабочих местах. Участники показывают производство изнутри, рассказывают о своей работе и коллегах. Благодаря этому корпоративные истории становятся более личными, а сотрудники могут лучше узнать друг друга и жизнь других подразделений. ▪️ Например, недавно попался подкаст «Люди, территории, предприятия». В первом выпуске директор по кадровой и социальной политике Татьяна Журавлева из АИМ Менеджмент (ЕвроХим, СУЭК, Сибирская генерирующая компания) спустилась на 350 метров под землю в шахту Усольского калийного комбината. Вместе с сотрудниками она поговорила об особенностях добычи калийной руды, карьерном пути и отношениях внутри коллектива. Затем отправилась в Усолье Строгановское, чтобы обсудить историю города и его будущее с местными жителями, ведь значительная часть жителей города – это работники комбината и их семьи. Такие форматы расширяют возможности внутренней коммуникации. Вместо формальных рассказов о ценностях и достижениях компании сотрудники видят реальные рабочие процессы, знакомятся с коллегами через их личные истории и лучше понимают, чем живут другие подразделения и территории. Подписывайтесь на Кадры