Кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ
Образование · 24 июня 2026 г.
🤔 «Обязан ли сотрудник выполнять поручения, не связанные с его должностными обязанност... — 24 июня 2026 г. в 10:18:28.258
🤔 «Обязан ли сотрудник выполнять поручения, не связанные с его должностными обязанностями?» Разберёмся: ❌ Это ложь. Не каждое поручение работодателя обязательно к исполнению. ⚖️ В рамках Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан выполнять только ту трудовую функцию, которая закреплена в трудовом договоре (ст. 57, 60 ТК РФ). Важно: ▫️ трудовая функция — это конкретный вид поручаемой работы (ст. 15 ТК РФ); ▫️ она не может произвольно изменяться работодателем (ст. 72 ТК РФ); ▫️ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). 📌 Поручения «вне должности» могут быть законны только при: ▫️ оформлении совмещения или расширения зоны обслуживания (ст. 60.2 ТК РФ); ▫️ установлении доплаты (ст. 151 ТК РФ); ▫️ согласии работника. ❗️Что не допускается: ▫️ систематическое поручение «чужой» работы без оформления; ▫️ давление под угрозой дисциплинарных мер; ▫️ подмена должностных обязанностей «разовыми задачами», которые становятся постоянными. 💬 Вывод Гибкость в работе — это нормально. Но она не должна превращаться в бесплатное расширение обязанностей.