КП
Кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ
Образование · 14 октября 2026 г.
Верно: ❤️ Работодатель обязан предупредить работника письменно за 3 дня с указанием при...
Верно: ❤️ Работодатель обязан предупредить работника письменно за 3 дня с указанием причин. Согласно ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не прошедшим испытательный срок.
30 просмотров