❓ Когда можно заменить годы при расчёте пособия по беременности и родам
❓ Когда можно заменить годы при расчёте пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам для работающих женщин рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. Однако закон предусматривает возможность замены расчётных лет. В каких случаях это можно сделать: 1️⃣ Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком в течение одного или обоих расчётных лет. 2️⃣ Замена приводит к увеличению размера пособия. Пример: Женщина уходит в декрет в 2026 году. Расчётные годы — 2025 и 2024. Если в 2024 году она была в отпуске по уходу за старшим ребёнком, она может заменить 2024 год на 2023-й — при условии, что пособие станет больше. Что для этого нужно: Подать заявление работодателю о замене лет. Работодатель обязан учесть замену, если она увеличивает сумму выплаты. 📌 Важно: замена возможна только на годы, которые непосредственно предшествовали отпускам по беременности и уходу. Нельзя взять любые другие годы — только те, что были до первого декрета.