Управленческие решения для Камчатки, которые помогут быть в тренде — 7 мая 2026 г. в 07:09:09.414
Управленческие решения для Камчатки, которые помогут быть в тренде Неделю назад команда Камчатской школы управления провела фокус-группу с молодыми врачами Камчатского края Делимся с вами частью оцифрованных результатов нашего сотворчества: 🔮 Что будет с медициной через 5 лет? ⚫️Кадровый голод останется, но из минуса можно сделать плюс. Дефицит узких специалистов — шанс для молодых врачей быстро вырасти профессионально, оперировать самим, а не ассистировать. Но нужны наставники: если нет опытного врача, новичку не с кем советоваться. ⚫️Цифра шагнёт вперёд. Врачам уже помогает система QMS, но все мечтают о единой базе данных между больницами и поликлиниками. Чтобы не возить бумажки, а видеть историю пациента на экране. ⚫️Старение населения + рост числа детей = двойная нагрузка. Нужно больше гериатров и педиатров. Уже сейчас можно привлекать студентов к оплачиваемой практике в домах престарелых и детских отделениях. ⚫️Высокотехнологичная помощь станет ещё доступнее. Молодые хирурги готовы приезжать туда, где есть современное оборудование и можно делать сложные операции, а не только смотреть. Край должен продолжать обновлять базу. ⚫️Врачи хотят гибкости. Совмещать ставки — часто вынужденная мера (не хватает зарплаты или оборудования). Но есть запрос на внутреннее совместительство, чтобы больше зарабатывать, оставаясь в одном месте, и иметь время на качественный приём. ⚫️Разрыв с «материком» по условиям не исчезнет, но его можно сократить. Хорошая новость: участники фокус-группы оценили оснащённость камчатских больниц. Развитие телемедицины поможет консультироваться с федеральными центрами без выезда. 🙏 Спасибо врачам, которые нашли время и честно рассказали о своих трудностях. 🤍 Отдельная благодарность нашему специалисту Федоровой Елене Вячеславовне за то, что так бережно и структурно упаковала всю информацию, полученную в ходе 3-х часовой работы.