Разговоры о важном. Что значит быть лидером?
Разговоры о важном. Что значит быть лидером? Лидер — это не всегда тот, кто громче всех говорит или кого официально назначили. Часто это тот, кто замечает проблему, предлагает решение, объединяет людей и готов отвечать за результат. Руководителя назначают, у него есть должность и полномочия. Это формальное руководство. Лидера выбирают люди, часто негласно, потому что ему доверяют, потому что он берет на себя ответственность, потому что с ним хочется делать общее дело. То есть формальное руководство и лидерство не одно и то же, но часто совпадает: руководителем становится тот, кто на более низких позициях проявил лидерские качества, зарекомендовал себя как потенциальный руководитель, к которому люди прислушиваются. Готовность замечать проблему, предлагать решения, объединять людей и отвечать за свои действия как раз и можно назвать лидерскими качествами. Основой такой готовности является дисциплина и самоорганизация. Чтобы организовывать совместную работу других людей, необходимо сначала организовать себя, уметь выполнять собственные обязательства, оценивать свои возможности и вовремя обращаться за помощью. Лидер, который сам не делает свою часть, не может требовать этого от других. Лидерство имеет нравственное содержание. Значение имеет не только достигнутый результат, но и способы его достижения, отношение к людям и последствия решений. Хороший лидер создает условия, в которых участники команды могут проявлять свои способности, приобретать опыт и достигать собственных целей вместе с общими. Он честен, справедливо распределяет нагрузку, уважает людей, признает ошибки и вклад других. На практике инициатива должна учитывать требования наставника, правила организации и границы полномочий студента. Что делает человек, чтобы команда могла добиваться значимых результатов, а ее участники — развиваться? Ответ складывается из нескольких частей. Лидер замечает проблему и предлагает решение. Он объединяет людей, а не командует ими. Он помогает каждому раскрыть свои способности. Он отвечает за результат, но не забывает о способах его достижения. Он честен, справедлив и уважает людей. И он понимает, что общее дело требует разных ролей — и что ответственный вклад каждого заслуживает уважения. Лидерские качества можно развивать. Через участие в студенческих объединениях, молодежных программах, общественных движениях, волонтерских проектах и собственных инициативах, направленных на пользу обществу и стране. И каждый человек может проявлять лидерские качества в разных жизненных ситуациях.